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Formations
Notre catalogue de formation
Sensibilisation à la cybersécurité
Former son personnel aux bons gestes de l'hygiène numérique et aux conduites à tenir en cas d'attaque.
Sensibilisation à la cybersécurité
Développer la culture de la sécurité de l'information en entreprise et adopter une bonne hygiène numérique.
La cybersécurité en entreprise
Donner à son personnel les clés pour comprendre les risques cyber et mettre en place des mesures adaptées afin de protéger l'entreprise.
Formation sur-mesure
Vous ne trouvez pas la formation qui vous correspond ? Vous avez des besoins spécifiques ? Entrons en contact pour définir ensemble vos besoins.
Notre organisme de formations
Créé en 2019, notre organisme de formation vous accompagne dans la sensibilisation et la formation de vos collaborateurs.
N’hésitez pas à consulter notre catalogue de formations.
Vous ne trouvez pas votre formation ?
Wallack créé également des formations sur-mesure. N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.
Comment se déroule une formation ?
1 - Rendez-vous avez votre service RH pour cerner votre besoin
Un rendez-vous est organisé avec votre service des ressources humaines pour collecter vos exigences en matière de formation et d’accessibilité. Cette étape cruciale vise à établir une compréhension claire de vos objectifs, des compétences recherchées, et des défis spécifiques auxquels votre équipe pourrait être confrontée. Grâce à cette collaboration étroite, nous pourrons élaborer un programme de formation personnalisé et adapté aux besoins uniques de votre entreprise.
2 - Création de la formation
Une équipe spécialisée travaillera à la conception et au développement d'un programme de formation sur mesure, aligné sur les besoins spécifiques identifiés lors du rendez-vous avec votre service des ressources humaines.
3 - Formation de vos collaborateurs
Une fois le programme créé, des sessions de formation interactives seront dispensées à vos collaborateurs. Ces sessions visent à transférer de manière efficace les connaissances et les compétences nécessaires pour répondre à vos besoins spécifiques.
4 - Évaluation de vos collaborateurs
Des évaluations régulières seront intégrées tout au long du processus de formation. Ces évaluations permettront de mesurer la compréhension et la maîtrise des compétences nouvellement acquises par vos collaborateurs, assurant ainsi une validation continue de leur progression.
5 - Retour sur la formation
Après la phase de formation, un processus de retour sera mis en place pour recueillir les commentaires et les impressions de vos collaborateurs. Cette étape essentielle permettra d'identifier les points forts, les domaines d'amélioration potentiels et d'ajuster la formation en conséquence. Le retour sur la formation favorise une amélioration continue et garantit l'alignement constant sur les besoins de votre équipe.
