Formations

Comment se déroule une formation ?

1 - Rendez-vous avez votre service RH pour cerner votre besoin

Un rendez-vous est organisé avec votre service des ressources humaines pour collecter vos exigences en matière de formation et d’accessibilité. Cette étape cruciale vise à établir une compréhension claire de vos objectifs, des compétences recherchées, et des défis spécifiques auxquels votre équipe pourrait être confrontée. Grâce à cette collaboration étroite, nous pourrons élaborer un programme de formation personnalisé et adapté aux besoins uniques de votre entreprise.

2 - Création de la formation

Une équipe spécialisée travaillera à la conception et au développement d'un programme de formation sur mesure, aligné sur les besoins spécifiques identifiés lors du rendez-vous avec votre service des ressources humaines.

3 - Formation de vos collaborateurs

Une fois le programme créé, des sessions de formation interactives seront dispensées à vos collaborateurs. Ces sessions visent à transférer de manière efficace les connaissances et les compétences nécessaires pour répondre à vos besoins spécifiques.

4 - Évaluation de vos collaborateurs

Des évaluations régulières seront intégrées tout au long du processus de formation. Ces évaluations permettront de mesurer la compréhension et la maîtrise des compétences nouvellement acquises par vos collaborateurs, assurant ainsi une validation continue de leur progression.

5 - Retour sur la formation

Après la phase de formation, un processus de retour sera mis en place pour recueillir les commentaires et les impressions de vos collaborateurs. Cette étape essentielle permettra d'identifier les points forts, les domaines d'amélioration potentiels et d'ajuster la formation en conséquence. Le retour sur la formation favorise une amélioration continue et garantit l'alignement constant sur les besoins de votre équipe.